-
پنجشنبه 30 خرداد 1392
-
01:56 ب.ظ
دكتر حسین متقی طلب امروز در گفتگو با خبرنگار رشت پرس با بیان اینكه تدوین استراتژی های سازمانی برای دستیابی به روحیه كارآفرینی الزامی است اظهار داشت : اگر این نگرش پایدار شود تبدیل به ارزش میشود در این شرایط است كه مدیر باید گام های بعدی را بردارد و روحیه كارآفرینی را در كاركنان خود به ارزش تبدیل نماید. كه به میزان حمایت مدیران ارشد سازمانها از افراد خلاق و نوآور بستگی خواهد داشت در این صورت با نهادینه شدن خلاقیت و تولید اندیشه نو، سازمان به یک سازمان نوآور و شکوفا تبدیل میگردد كه حاصل آن تولید داخلی و خلاقیت ملی است.